Pillole digitali. Edizione 2022 | Cultura REPublic

Secondo anno del progetto ERASMUS+ “Oltre il Giardino – Osservatorio Inclusione Sociale”, di cui l’Associazione per Boboli è capofila e Cultura REPublic partner associato. 

Percorso di orientamento e formazione per lo sviluppo di competenze digitali fondamentali per la crescita professionale e la ricerca del lavoro.  

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Target

Un gruppo eterogeneo di giovani migranti, donne ospitate in case famiglia e persone con limitate competenze digitali o in condizioni socialmente svantaggiate.

Protagonista in ogni lezione è stato l’approfondimento di figure professionali coinvolte nella gestione dei Giardini e Parchi storici ma anche nella tutela e valorizzazione dell’ambiente in generale, dai giardinieri, alle guide ambientali fino al green designer.

Obiettivi progettuali

• Sperimentare nuove forme di apprendimento di competenze digitali utili a superare situazioni di disagio e difficoltà sociale, destinato ad adulti (over 30)
• Fornire una mappatura completa delle figure professionali coinvolte nella gestione di Parchi e Giardini Storici 
• Fornire strumenti di orientamento sulle competenze digitali applicate a professioni legate alla gestione del verde, agricoltura e giardinaggio, al design e sostenibilità ambientale

Obiettivi per i partecipanti

• Creare e sviluppare un’identità digitale professionale (Linkedin)
• Conoscere gli strumenti necessari per sviluppare competenze digitali per la crescita professionale e personale
• Sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie competenze tecniche e trasversali
• Individuare i propri obiettivi professionali e orientarsi nella ricerca di lavoro

Strumenti utilizzati

Laboratori, lezioni frontali, esercitazioni in piccoli gruppi e lavoro autonomo, in cui sono stati introdotti e usati strumenti digitali concreti, come Google Drive, Linkedin e Cv in formato Europass.

Risultati

• Creazione di un proprio account Europass con relativo cv personale scaricabile, stampabile e modificabile.
• Creazione e gestione di un’identità digitale di tipo professionale.
• Un percorso di crescita professionale personalizzato calibrato sulle ambizioni, competenze e prospettive reali nel mercato del lavoro sul territorio